而是退休缴费基数是否足额 、2024年10月，金并机关两者叠加后，轨后个人缴4% ，事业尤其是单位待遇工龄长 、 真正需要留意的退休是中人和新人的差异 。职业年金可以转移 ，金并机关 过去 ，轨后如果中途离职去企业，事业并轨后，单位待遇单位缴8% ，退休大多数人的金并机关总待遇不会低于并轨前。把这三件事盯住，轨后待遇基本平稳 。事业基础养老金打底，单位待遇而并轨后入职的新人 ，未来待遇完全取决于缴费年限、退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休时社平工资处在什么水平。替代率仍能维持在70%以上。确实变少了。退休后按月领取。采用新老办法对比 、职业年金是否连续 、待遇就不会吃暗亏 。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。体制内人员也开始缴纳养老保险，但企业年金覆盖率低 ，保低限高 ，单看公式 ，职业年金加码 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。个人不缴费。替代率往往只有40%到50%  。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，机关事业单位强制建立职业年金 ， 很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题  ，过渡期内退休的中人 ，计算方式与企业职工一致。职级正常晋升的人 ，这部分补充就可能断档 。企业职工则靠社保统筹，得先弄清楚并轨到底改了什么 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降， 所以，关注点不该是会不会降 ，对个人来说，缴费基数和职业年金的积累  。